高校回应教师因非升即走压力自杀

　　【高校回应教师因非升即走压力自杀】近日，一则关于高校教师因不堪“非升即走”压力而选择诀别尘世的消息，在社会各个角落激起层层涟漪。这不仅是一个个体生命的悲剧，更是对我们现行学术评价体系的一记重拳。

　　“非升即走”，这一源自国外的学术管理制度，意在通过设立晋升门槛激发科研活力。然而，在我们的土壤里，它似乎变了味。原本旨在促进竞争、提升研究质量的规定，逐渐异化为压在青年学者心头沉重的巨石——不晋级就意味着可能失去职位，甚至无法在这个行业生存下去。

　　近日，网传南京林业大学生态与环境学院一名宋姓副教授因未通过聘期考核，被降级降薪并退还部分安家费，在“非升即走”压力下自杀，引发关注。

　　对此，南京林业大学生态与环境学院相关负责人表示，该宋姓教师确已去世，但网传信息与事实严重不符，且不尊重家属，暴露家属个人信息。

　　有网友表示：国内科研这么卷，把人都卷没了，但突破进展是一个做不出，芯片还是造不出来，是不是该反思下制度问题？！！